当事業所は、下記の加算を取得しております。

介護職員処遇改善加算（Ⅰ）

介護職員等特定処遇改善加算（Ⅱ）

●介護福祉士手当の支給

●賞与としての支給

●資格取得のための援助

●関係書籍の定期購読、参考資料の整備

●月一回の学習会の開催

●地域連携の学習会議やセミナーへの参加助成

●有給休暇の完全取得

●職場環境の改善・保健衛生に関する備品の充実

●熱中症対策の経口補水液の確保

●非常事態に備えてのサバイバルキットの備蓄

●休憩スペースの確保

●年2回の職員の懇親会開催

●職員への誕生日プレゼント

などの取り組みを行っています。

さらに給与体系を「年齢」「経験」「技能」に応じて明確に定め、

定期的に評価・再評価し、個人の能力を最大限に発揮できるようフィードバックを行います。

個人からのヒアリングも都度実施し、さらなる処遇改善に努力します。

1.公正かつ適正な方法で、個人情報の取得、利用及び提供を行います。

2.個人情報の適正な管理を行います。